Perjalanan Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati Meraih Penghargaan Top Financial Woman Leaders 2025

CSRINDONESIA — Di tengah gemerlap lampu ballroom The Sultan Hotel & Residence, Jakarta, sorotan kamera beralih kepada sosok sederhana namun penuh makna: Theresia Muliani, General Support, Security, and Building Management Division Head FIFGROUP, menerima penghargaan bergengsi atas nama Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati. Sebuah momen yang lebih dari sekadar seremoni—ini adalah selebrasi atas nilai-nilai yang perlahan, namun pasti, membangun masa depan sebuah organisasi.

Esther Sri Harjati dinobatkan sebagai salah satu Indonesia Top Financial Woman Leaders 2025 dalam kategori Developing Effective Communication and Capable Organization di ajang bergengsi yang diselenggarakan oleh HerStory.co.id. Prestasi ini bukan datang dalam semalam. Ia lahir dari konsistensi dalam menguatkan struktur organisasi dengan pondasi komunikasi yang terbuka, kolaborasi yang dinamis, dan nilai-nilai yang berakar kuat di tengah perubahan cepat industri keuangan.

“Saya merasa terhormat atas penghargaan ini dan bersyukur dapat menjadi bagian dari perjalanan panjang membangun organisasi yang tidak hanya efektif secara struktur, tetapi juga kuat secara nilai dan budaya,” ujar Esther dalam keterangannya.

Membaca Arus Perubahan, Menjawab Dengan Kolaborasi

Tema acara tahun ini, “Resilient Women’s Leadership from Vision to Impact in Dynamic Future of Finance”, terasa begitu relevan. Di dunia keuangan yang bergerak dalam irama disruptif—dengan teknologi baru, ekspektasi konsumen yang berubah, dan tantangan global yang tak menentu—Esther memilih senjata yang mungkin terdengar klasik: komunikasi yang efektif dan jiwa kolaboratif​.

Namun justru di situlah letak kuncinya. Ketika kecepatan informasi menimbulkan kebingungan, komunikasi yang jernih menjadi mercusuar. Ketika kompleksitas organisasi melebar, kolaborasi yang tulus menjadi jembatan.

Penghargaan yang diterimanya menegaskan pentingnya membangun organisasi yang adaptif, kapabel, dan penuh empati—bukan hanya mengejar pertumbuhan angka, melainkan juga menumbuhkan manusia di dalamnya.

“Komunikasi yang terbuka dan saling menghargai menjadi fondasi penting dalam membangun tim yang tangguh dan kolaboratif,” tambah Esther​.

FIFGROUP: Membangun Reputasi Dengan Nilai

Sebagai anak perusahaan PT Astra International Tbk dan bagian dari Astra Financial, FIFGROUP bukan nama asing di sektor pembiayaan nasional. Melalui berbagai lini layanan seperti FIFASTRA, SPEKTRA, DANASTRA, AMITRA, dan FINATRA, FIFGROUP menjangkau masyarakat hingga ke pelosok negeri, melalui lebih dari 1.600 jaringan kantor cabang​.

Keberhasilan FIFGROUP tidak hanya dinilai dari skala bisnisnya, tetapi dari cara mereka membangun kepercayaan. Di balik angka-angka pertumbuhan, ada budaya organisasi yang menempatkan komunikasi sebagai jantungnya. Di balik ekspansi bisnis, ada upaya konsisten membangun reputasi yang kuat dan hubungan yang sehat dengan seluruh pemangku kepentingan.

Theresia Muliani, yang menerima penghargaan mewakili Esther, mengatakan, “Penghargaan ini merupakan wujud nyata atas kontribusi Esther dalam memperkuat sistem komunikasi perusahaan serta membangun organisasi yang siap menghadapi tantangan industri.”​

Sebuah Inspirasi Untuk Masa Depan

Di dunia yang semakin menuntut kecepatan dan inovasi, kisah Esther Sri Harjati menjadi pengingat bahwa membangun organisasi berkelanjutan bukan hanya soal mengejar pertumbuhan eksponensial, tetapi juga soal memperkokoh pondasi yang sering luput dari perhatian: komunikasi manusiawi, nilai-nilai inklusif, dan kepemimpinan berbasis kolaborasi.

Ini bukan hanya kemenangan pribadi Esther, atau FIFGROUP, melainkan sebuah undangan terbuka bagi setiap pemimpin masa depan: untuk mengubah visi menjadi dampak nyata, dengan tetap memegang nilai sebagai kompas utama.

Karena, di akhir perjalanan, sejarah tidak hanya mencatat siapa yang cepat, tetapi siapa yang membangun sesuatu yang bertahan. |WAW-CSRI